◆ 人才觀：品質+技能+勤奮 ◆ 人力資源開發理念：人人都是人才 ◆ 選拔標準：用人看品質，升遷重業績 ◆ 選拔方式：內部培養、內部提拔為主 ◆ 留人策略：事業留人、待遇留人、情感留人

在貫徹落實人才強企戰略實踐中，中成堅持“誠實與正直”的科學用人觀，積極打造企業“人才庫”，重視人才的培養，極大地促進了青年員工立足崗位，建功立業。也使企業獲得了“中國優秀創新型企業”、“博士后科研工作站”、“第四屆全國進城務工青年先進集體”、“浙江省重才愛才先進單位”、“紹興市十佳用人單位”，集團位列中國民營企業人力資本競爭力50強。