1月4日，元旦放假上班第一天，中成集團召開2020年度工作會議。會上，中成控股董事長王永泉作了題為《守規矩、做實事》的重要講話，總裁李建明作了題為《認清形勢，走健康型、高質量發展型的道路》的工作報告，常務副總裁蔣偉達主持會議并對春節前后重要工作等進行了部署。控股公司及各子公司中層及以上干部、中成“模范團隊”、“精銳獎”和“新銳獎”等獲獎代表共140余人參加了會議。

會議通報了2020年度集團發展情況，剖析企業存在問題，分析經濟形勢，制定了2021年工作思路。會議同時表彰了中成“模范團隊”（10支）、“精銳獎”（10名）、“新銳獎”（10名）等企業先進。會上，中成“模范團隊”、“精銳獎”、“新銳獎”獲獎代表進行了發言，會議還簽訂經營目標責任書和廉潔協議書，部署了年終分配工作，開展民主測評等。

會上，中成控股總裁李建明作了題為《認清形勢，走健康型、高質量發展型的道路》的工作報告。李建明在回顧集團2020年度工作情況時指出，2020年公司克服了疫情影響，依舊實現了穩步前行，公司整體上運營穩健、發展健康。這份來之不易的成績單背后，離不開企業上下全體領導、干部、員工的努力和奮斗。李建明強調，中成堅持走健康型、高質量發展型的道路，要堅持從提高市場競爭力；提高運營管理水平；提升供應鏈體系建設；加強財務管理能力；促進優秀人才的培養；增強創業創新能力；做好資源配置和管理；堅守中成的企業精神等方面開展好相關工作。

李建明指出，未來幾年，整個大勢應該沒有想象中那么樂觀，我們要有過緊日子的準備，要深刻認識新發展階段，更要全面貫徹新發展理念，還要著力構建新發展格局。李建明結合中成自身運行實際，提出了2021年企業的工作思路是：“認清形勢，走健康型、高質量發展型的道路”。

會上，董事長王永泉作重要講話。王永泉首先肯定了集團在2020年取得的優異成績，王永泉指出，這一年不僅僅是企業取得了優異的成績，更是中成能被政府、社會、客戶、供應商、各行各業、各界廣泛認可。其中的原因主要有兩點：一半是質量，發展的質量；一半是精神，誠信的精神。王永泉強調，企業的好壞，取決于干部隊伍，關鍵是核心干部。如果干部“守規矩、做實事”，企業就能不斷做優做強，進而貢獻國家社會，造福員工。王永泉表示，中成企業穩健、舞臺廣闊，是個工作生活、干事創業的好地方；中成的發展基礎好，優勢突出，進入了積厚成勢、開辟新局的關鍵時期。全體干部必須堅持“守規矩、做實事”的職業操守，守住并經營好企業這塊“責任田”，讓全體員工共享豐碩的發展成果，為實現中成穩健健康發展、高質量發展作出新的更大貢獻！

會上，常務副總裁蔣偉達對企業春節前后重要工作進行了部署。蔣偉達要求各企業干部要認真做好春節前現金管理工作；分配及農民工工資發放；鐵腕抓安全生產；搶抓業務和產品訂單；總結工作、分析問題、制定措施；加強對領導干部和關鍵崗位人員的關注；維護企業內外形象；傳達會議講話精神等相關工作。